お役立ち情報 ポテンシャル採用とは？中途採用との違いについて解説！
ポテンシャル採用とは、潜在能力に注目した採用手法。この記事では、中途採用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット、重視すべき要素や成功させる方法について解説します。
お役立ち情報
お役立ち情報 
お役立ち情報 採用チャネルとは？ターゲットと企業に合った選び方と活用術について
採用チャネルの選び方と活用術を解説する記事。基本的な説明から種類・特徴、選び方のポイントや効率的な活用方法、企業ごとの設計事例等、企業の採用チャネル設計に役立つ情報が満載です。
ITツール Wordの変更履歴やコメントの削除方法とは？クリーン版とは？わかりやすく徹底解説！
Wordの変更履歴やコメントの使い方から削除方法までわかりやすく解説しています。特に契約書のリーガルチェックを行う法務担当の方に見てほしい記事です。
お役立ち情報 採用広報でインタビュー記事を書きたい！ 誰にインタビューする？押さえておきたい質問ポイントも解説
採用広報におけるインタビュー記事について、インタビュー対象者の選定基準から、質問項目、公開方法までを解説しています。採用広報におけるインタビュー記事は、組織の魅力を外部に伝え、採用を成功に導く重要な手段です。
戦略的に記事を作成し、自社の採用広報を成功に導きましょう。
お役立ち情報 重要書類どうやって保管している？五十音順？年代順？ 重要書類の保管方法と期間について解説します！
重要書類の保管においては、適切な方法と期間の選定が必須です。企業や個人が扱う書類の種類によって保管方法や期間が異なりますが、一般的には法的要件や業務の効率化を考慮して決定されます。また、書類の格納順序については、五十音順や年代順といった方法があり、目的や書類の量に応じて最適な方法を選ぶことが重要です。この記事を参考に、あなたの状況に適した書類保管方法を見つけてください。
お役立ち情報 ペルソナ定義で採用効率を上げる！要件の決め方と必要性について
採用におけるペルソナの役割から実際の作成方法までを解説しています。ペルソナを明確にすることで、求人広告のターゲットを精密に絞り込み、より欲しい人物を引き寄せることが可能となります。
最適な採用プロセスの設計には、ペルソナの活用が鍵となるため、ぜひ採用戦略を立てる際の参考にしてみてください。
お役立ち情報 採用業務の内容とは？採用担当に向いている人ってどんな人？
バックオフィス業務の一つである採用業務。具体的にはどのような業務なのでしょうか？また、どのような人が向いているのでしょうか？初めて採用業務に関わることになって右も左もわからない！そんな方向けの記事です。
お役立ち情報 手を汚さず楽しめる！会社イベントにおすすめのフィンガーフードケータリングサイトを紹介します。
会社イベントで助かる！参加者にとって手軽でありながら、見た目もおしゃれなフィンガーフードを提供するケータリング会社を5社紹介します！フィンガーフードが会社イベントにおすすめな理由、選ぶ際の注意点、そして実際におしゃれで人気のメニュー例を紹介。会社イベントを次のレベルに引き上げたい方は、ぜひご覧ください。
お役立ち情報 バックオフィスの業務内容とは？スムーズな運営のための基本知識
バックオフィスの業務内容を理解することは、企業運営をスムーズにする上で欠かせない要素です。この記事では、バックオフィスが担う多岐にわたる業務の概要から、その効率化手法までを網羅的に解説します。